Rentokil Initial er en international servicevirksomhed, der opererer i over 90 lande på 6 kontinenter. Vi tilbyder en bred vifte af karrieremuligheder i Danmark, hvor vores tjenester er dedikerede til at beskytte mennesker og forbedre deres livskvalitet. Vi beskytter mennesker mod sygdomsrisici fra skadedyr og farer ved utilstrækkelig hygiejne. Derudover forbedrer vi liv gennem tjenester, der prioriterer sundhed og trivsel for alle i Danmark.
Med virksomheder indenfor skadedyrsbekæmpelse, hygiejne-, måtte- samt planteservice har vi en række spændende jobmuligheder for dem, der ønsker at blive en del af Rentokil Initial-familien. Vi tilbyder jobs på mange niveauer, lige fra service og salg til kundeservice.
Vær med til at udvikle Rentokil Danmark og gør en positiv forskel for virksomheder og private i hverdagen. Bliv en del af verdens største skadedyrs selskab og vær med til at beskytte mennesker og forbedre deres hverdag gennem professionalisme og en bæredygtig udvikling for såvel dine kollegaer, vores kunder, samfundet og miljøet.
Kontakt Rentokil på tlf. 70 10 33 12
I Danmark tilbyder vi job indenfor 3 primære områder: service, salg og kundecenter. Inden for service kan man arbejde som assistent/tekniker, teamleder, supervisor og servicechef. Inden for salg kan man arbejde som juniorkonsulent, konsulent, teamleder og salgschef. I vores kundecenter kan man arbejde som controller og teamleder.
Vi tror på, at medarbejdere trives bedst på en arbejdsplads, som matcher værdi- og personlighedsmæssigt. Selve samtalerne og den proces som kandidater skal igennem, er forskellig afhængig af hvilken stilling der søges, men det er vigtigt for os, at vores nye og nuværende medarbejdere trives og passer godt ind i virksomheden og vores teams. Derfor skal alle kandidater tage en personligheds- og kognitiv test, inden den endelige beslutning træffes.
På den måde håber vi, at vi har gjort vores bedste for, at vores nye medarbejdere passer godt ind og vil være glade for at arbejde i Rentokil Initial.
Vi er meget glade for alle de ansøgninger vi får hos Rentokil, og vi ønsker at alle ansøgere skal føle sig godt behandlet igennem hele processen. Derfor er det vigtigt for os, at processen er så hurtig som mulig, og at alle ansøgere får et svar.
Vi bestræber os på at have læst alle ansøgninger igennem senest en uge efter ansøgningsfristen er udløbet, og så hurtigt som muligt efterfølgende at indkalde de udvalgte kandidater til samtaler og sende et afslag til dem, der ikke blev udvalgt denne gang.
Se de ledige stillinger vi har i Danmark, nedenfor!
Vi tager gerne imod uopfordrede ansøgninger. Klik på linket nedenfor og vedhæft din ansøgning, så vil vi vende tilbage til dig, såfremt vi har en stilling, der matcher dine kvalifikationer.
Som serviceorganisation erkender vi, at vores fortsatte succes afhænger af vores evne til at inspirere vores kolleger og tiltrække nye, talentfulde personer til at blive en del af vores virksomhed. Vi er fokuserede på at imødekomme vores kunders behov, og at vores teammedlemmer altid gør en ekstra indsats for at sikre dette.
Hos Rentokil Initial værdsætter vi personer, der er imødekommende, åbne for at lære nye færdigheder, ivrige efter at udvikle sig og som arbejder godt sammen med andre.
Det er vores mission at "beskytte mennesker, forbedre liv og bevare planeten". For at realisere denne mission følger vi 4 værdier i hverdagen: service, relationer, teamwork og ansvarlighed. Værdierne er blevet til i samarbejde med vores medarbejdere fra hele verden og repræsenterer vores DNA, på tværs af forretningsområder og verdensdele. Hver af vores værdier bliver understøttet af en bestemt måde at agere på som alle kollegaer arbejder efter.
Service - Vi er passionerede omkring at levere fantastisk service til alle kunder. Vi holder vores løfter og vi gør det vi siger vi vil gøre. Denne værdi afspejler, at alt hos Rentokil Initial starter med kunden. Vores passion for at levere værdi og service til vores kunder driver os i alt hvad vi gør.
Relationer - Vi værdsætter gode og længerevarende relationer med kollegaer og kunder. Vi informerer kollegaer og kunder om ændringer der har indflydelse på deres liv. Vi lytter til folks behov og bekymringer og handler på det de fortæller os. Vi er åbne og ærlige i vores samtaler.
Teamwork - Vi er ET team - vi arbejder sammen om at levere gode resultater. Vi arbejder sammen med vores kollegaer om at levere de bedste resultater og vi støtter hinanden. Vi behandler vores kollegaer med respekt og anerkender at alle spiller en vigtig rolle. Vi stoler på, at vores medarbejdere kan tage ejerskab over deres kunderelationer. Vi sørger for at vores kollegaer har den støtte og de værktøjer og træning de har brug for, for at gøre deres arbejde godt.
Ansvarlighed - Vi har alle pligt til at tage os af hinanden, vores kunder, velgørende formål og det samfund som vi bor i, arbejder i og over for planeten. Intet er vigtigere end at sikre at alle kommer sikkert hjem - hver dag. Vi værdsætter teamwork og vi passer på hinanden. Vi støtter lokale velgørende formål i de samfund vi befinder os i. Vi forstår vigtigheden af at passe på miljøet og den planet vi alle deler. Vi arbejder kontinuerligt på at finde på nye måder at arbejde mere bæredygtigt på.
Som en del af vores kultur støtter vi op omkring projekter, lokalt såvel som globalt, der er i tråd med vores værdier og mission. Blandt andet støtter vi NGO’erne Malaria No More og Cool Earth.
Vi er en dynamisk virksomhed, der er et godt sted at være for personer med en positiv indstilling og vilje til at lære. Vi prioriterer udviklingen af vores kolleger og vil støtte dig på vejen, så du kan opnå dine karrieremål. Læs mere om de fordele, der er ved at arbejde for os, nedenfor:
Kompensation - Hos Rentokil Initial er størstedelen af vores medarbejdere ufaglærte. Vi mener, at vores medarbejdere bidrager med vigtig ekspertviden indenfor hygiejne og skadedyr, og de skal belønnes derefter. Derfor aflønner vi altid efter overenskomsten og tilbyder mulighed for at supplere lønnen med f.eks. anvisningsprovision og bonus, hvis man består vores interne uddannelse. Alle medarbejdere får desuden en konkurrencedygtig pensionsordning og tilbydes privat sundhedsforsikring.
Karriere-/medarbejderudvikling - Vi tror på, at vores medarbejdere er Rentokil Initials vigtigste ressource. Som servicevirksomhed er vi afhængige af, at vores medarbejdere trives og er glade for deres arbejde. Derfor er det også vigtigt for os, at medarbejderne kan se sig selv arbejde her i mange år frem, hvilket kræver, at vi investerer i deres udvikling.
Vi har bl.a. vores interne uddannelse inden for skadedyr, og alle medarbejdere har adgang til vores internationale læringsplatform, hvor de kan tage forskellige kurser. Derudover giver vi regelmæssig feedback til vores medarbejdere samt en årlig udviklingssamtale. Vi tror på, at vi får det bedste resultat, hvis vi rekrutterer internt, når det er muligt, og derfor tilbydes alle nye ledere en lederuddannelse, for at styrke dem i deres karriere fremover.
Kultur - Mange af vores medarbejdere har arbejdet for Rentokil Initial i rigtig mange år, og mange af vores medarbejdere beskriver Rentokil Initial som deres anden familie. Det skyldes bl.a. vores kultur, hvor vi sætter teamwork og sammenhold i fokus og hvor der er plads til det hele menneske.
Balance i livet - Vores politik er, at alle så vidt muligt ikke arbejder mere en 7.5 timer om dagen, og det er uanset, om man kører ude hos kunderne eller sidder på kontoret. Vi anerkender at vores medarbejdere er hele mennesker, som også har et liv uden for arbejdet. Vi giver mulighed for vores kontoransatte kan arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. For vores udekørende medarbejdere, er der etableret en afspadseringsordning, så de kan optjene afspadsering, og dermed selv kan tilrettelægge deres arbejdstid.
Det, der driver os - Hos Rentokil Initial, er vi dedikerede til at gøre en forskel for vores kunder, uanset om det er en større virksomhed eller hos en privat borger. Vi arbejder for at fremme borgere og medarbejderes sundhed og hygiejne, både med vores hygiejneløsning og ved at forebygge og bekæmpe skadedyr, og alle vores medarbejdere er dybt engagerede i at hjælpe vores kunder.
I Danmark mødes hele virksomheden til vores årlige Kick Off arrangement, hvor vi evaluerer året der er gået og planen for det nye år. Vi hygger os med god mad, teambuilding og hyggelig samvær om aftenen. I løbet af året afholdes der også lokale sommerfester, og vi har ofte deltaget i DHL-stafetten her i København.