Todos los días del año hay que apostar por la igualdad, pero marzo es un mes especialmente sensible con este tema. La celebración del día de la mujer y todas las actividades que se suscriben durante el mes a este hito son una apuesta por visibilizar el papel de la mujer en la sociedad en general y en el ámbito laboral en particular.
En Rentokil Initial creemos en este crecimiento hacia un futuro en el que el papel de la mujer está revestido de igualdad de derechos y oportunidades y por eso apostamos por un proyecto en el que el talento, la diversidad y la igualdad están presentes.
Una de las muestras de esta determinación es la iniciativa que la compañía lanzó el pasado año en UK, el Employer of Choice (tu empresa preferida), con el objetivo de convertirnos en una gran empresa para encontrar trabajo e incorporar a los mejores profesionales ofreciéndoles una carrera profesional y manteniéndolos el mayor tiempo posible. Incitativa que se irá implementando en el resto de paises que formamos Rentokil Initial
De ese proyecto, hay una parte que cobra gran importancia: convertirnos en un espacio del que las mujeres formen parte, de manera que, en su incorporación al mundo laboral, puedan desarrollar una carrera profesional plena.
Estamos avanzando en ese camino. Actualmente ocupamos el puesto 32 en el ranking de compromiso con la mujer del índice FTSE entre las 100 mayores empresas de Reino Unido. También hemos participado en iniciativas integradoras globales como “Mujeres del Control de Plagas” en Australia. Pero somos conscientes de que aún queda mucho por hacer.
La plantilla de Rentokil Initial España por ejemplo está compuesta por un 29% de mujeres, que abarcan todos los sectores de la compañía: técnicas de plagas, de higiene, directivas, administrativas y comerciales forman parte de un equipo que se construye cada día con más diversidad.
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es un día para celebrar los logros de las mujeres, pero también para reivindicar una mayor presencia y participación de la misma en todos los sectores, incluida la empresa. Para hacer efectiva esa reivindicación se han llevado a cabo proyectos como el de crear una comunidad online en la que las mujeres de todo el mundo vinculadas a la empresa pueden intercambiar ideas y comunicarse u otros como la citada iniciativa “Mujeres del Control de Plagas” en Australia y en otras partes del mundo.
Pero nuestro compromiso con la igualdad no acaba ahí: hemos lanzado un programa de mentoring (guía y capacitación) para las mujeres de nuestro equipo en posiciones directivas, de manera que desarrollen al máximo su potencial con profesionales dentro y fuera de nuestra compañía.
Andy Ransom, CEO de Rentokil Initial, lanzó un mensaje a los trabajadores de Rentokil Initial para que se unan “a la hora de apoyar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, es algo verdaderamente importante”.
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